前段时间暑运大家讨论减肥的事，最近终于是尘埃落定，淡季航班相对没那么忙，所以不少乘务员陆陆续续地也都接到了督导的电话，电话都主题其实还是控制体重，按阶段定下减重目标，如果效果明显那就可以边飞边减，如果效果不明显，那就只能“遗憾”离场。
总之一句话，这个肥减得了减，减不了的也要减，如果在规定时间减不到规定体重，那么公司可能就考虑给你停飞回家减。
我的妈呀，这是多好的事啊，请一定要说话算话呀！一定要严卡体重啊！一定不要让大家上班啊！拜托了！！！
可能有人说，没班上还没工资，这还值得开心？
但不妨逆向思考一下，现在体重大的，绝大部分都是产后重获，或者生病后休养身体，说白了，这部分乘务员里面的大部分人其实并不想上班，让他们回来上班的唯一动力就是公司给交保险，所以现在不上班又如何呢？
同样，现在病假多难请，既然病假请不了，那就休减肥假，边减肥边休息边疗养，多惬意啊。
而且这个假一旦开始就没有回头路了，最好是休到不参与公司绩效排名，直接隐身。
所以话讲回来，关于体重这个事大家不用焦虑，因为焦虑也没用，年轻时体重轻，随着年龄增加，身体也会逐渐发育成熟，激素水平也会发生改变，所以人到中年，不得不福。
但关于惩罚性停飞帮助减重，我并不赞同，当然不是不赞同减肥，而是不赞同这种方式，因为这样会让大家躺，随便吧，不飞就不飞，但是如果换个方式，奖励性减肥，比如在规定的体重，工资增大X℅，或者增加休假天数，疗养时间，等等等，我相信这样的效果远比前者要更快实现减重的目标，毕竟爱美之心，人皆有之，既能瘦身还能减重，何乐而不为呢。
而且这个账很好算，如果真的停飞减肥，损失的是公司，而这部分损失远大于这一点点奖励。
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